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2024/10/27

外国人雇用労務士 – 模擬問題　第6回【10問】

模擬試験で実力を試し、未来への道を切り開こう！

Test your abilities with mock exams and pave the way for your future!

1.

「家族滞在」ビザを持つ外国人が就労する場合、必要となる手続きはどれですか？

A) 追加の手続きなしで就労が認められる

B) 別の在留資格への変更申請

C) 資格外活動許可の申請

D) 市役所での登録のみ

None

2.

在留資格取消しの手続きが開始される可能性が高いケースは次のうちどれですか？

A) 在留期限の1ヶ月前に更新申請を行った

B) 在留資格に合致しない活動が判明した

C) 旅行で日本国外に2週間滞在した

D) 日本での住居を市役所に登録しなかった

None

3.

在留資格の「文化活動」で行える活動の範囲として正しいのは次のうちどれですか？

A) 日本の伝統文化を学ぶこと

B) 工場での技能実習

C) 無報酬の農業ボランティア

D) 自由な就労

None

4.

「高度専門職ビザ」を取得するために必要とされる「ポイント制」において、高いポイントを獲得できる要素は次のうちどれですか？

A) 日本での就労経験がないこと

B) 高い学歴や豊富な職務経験

C) 結婚歴があること

D) 海外でのボランティア経験

None

5.

「特定技能2号」ビザで認められる権利として適切なものは次のうちどれですか？

A) 永住権を自動的に取得できる

B) 家族の帯同が認められる

C) 5年以内に帰国する義務がある

D) すべての職種での就労が可能

None

6.

「特定活動ビザ」における「インターンシップ制度」は、どのような要件を満たす必要がありますか？

A) インターンシップは無給でなければならない

B) 日本の大学に在籍していることが必須

C) 雇用契約が結ばれている場合、報酬が支払われる

D) インターンシップは最大で1ヶ月以内に限られる

None

7.

日本において「就労資格証明書」の発行が求められるのはどのようなケースですか？

A) 日本で永住許可を申請する際

B) 在留資格に基づく職務の適正性を確認するために転職時

C) 短期滞在ビザでの就労が認められる場合

D) 在留期間の更新時に常に必要

None

8.

短期滞在ビザから他の在留資格への変更が例外的に許可される可能性があるのは、どのようなケースですか？

A) 滞在期間を自ら延長する場合

B) 結婚や人道的理由がある場合

C) 90日間の滞在を希望する場合

D) 企業での研修を希望する場合

None

9.

永住許可を申請する際に、出入国在留管理庁が特に重視する要件は次のうちどれですか？

A) 日本国内での義務教育の終了

B) 日本に継続して10年以上の在留歴があること

C) 特定の日本人の保証人がいること

D) 文化活動の実績があること

None

10.

外国人が日本の出入国在留管理庁に「短期滞在ビザ」を申請する際、必要とされる「招聘理由書」に含めるべき情報として適切なものはどれですか？

A) 招聘者のパスポート番号

B) 被招待者の職歴詳細

C) 被招待者の滞在費用負担者

D) 被招待者の家族構成

None

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